Global Certificate in HR's Role in Inclusion
-- ViewingNowThe Global Certificate in HR's Role in Inclusion is a vital course for HR professionals seeking to foster diversity and inclusion in the workplace. This certificate program highlights the importance of creating an inclusive work environment, which has become a critical priority for organizations worldwide.
2٬450+
Students enrolled
GBP £ 149
GBP £ 215
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Understanding Diversity and Inclusion: Exploring the concepts of diversity, inclusion, and equality in the workplace. Discussing the benefits of a diverse workforce and the role of HR in fostering an inclusive environment.
• Legal Framework for Inclusion: Examining the legal landscape surrounding diversity and inclusion, including anti-discrimination laws and regulations. Understanding the HR professional's responsibility to ensure compliance.
• Developing Inclusive Hiring Practices: Implementing recruitment strategies that promote diversity and reduce unconscious bias. Creating job descriptions, interview processes, and onboarding procedures that support an inclusive workplace culture.
• Promoting Cultural Competence: Understanding the importance of cultural competence in HR and the role it plays in creating an inclusive workplace. Developing strategies to address cultural differences and promote cross-cultural understanding.
• Addressing Unconscious Bias in the Workplace: Identifying and addressing unconscious biases that may impact hiring, promotion, and performance management decisions. Developing strategies to minimize the impact of bias on workplace outcomes.
• Inclusive Employee Engagement and Retention: Creating programs and policies that promote inclusivity and engagement among all employees. Developing strategies to retain a diverse workforce and reduce turnover.
• Creating Inclusive Performance Management Systems: Ensuring that performance management systems are fair, unbiased, and inclusive. Developing strategies to address potential biases in performance evaluations and promotion decisions.
• Measuring Inclusion and Diversity: Establishing metrics to measure the success of inclusion and diversity initiatives. Analyzing data and developing strategies to improve workplace diversity and inclusivity.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية