Executive Development Programme in Public Sector Staffing Optimization
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Über diesen Kurs
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Kursdetails
• Public Sector Staffing Optimization: Understanding the current landscape, challenges and opportunities in public sector staffing.
• Workforce Planning: Strategies for effective workforce planning, forecasting and succession planning in the public sector.
• Recruitment & Selection: Best practices for recruitment, selection and onboarding of public sector employees.
• Performance Management: Designing and implementing performance management systems to optimize employee performance in the public sector.
• Compensation & Benefits: Designing and managing competitive compensation and benefits packages for public sector employees.
• Employee Engagement: Strategies for improving employee engagement, motivation and retention in the public sector.
• Diversity & Inclusion: Building diverse and inclusive public sector workplaces, and the importance of diversity in public sector staffing.
• Labor Relations & Collective Bargaining: Understanding labor relations, collective bargaining and their impact on public sector staffing.
• Technology & Automation: Leveraging technology and automation to optimize public sector staffing processes and improve efficiency.
Karriereweg
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Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
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- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
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