Professional Certificate in HR Analytics for HR Leadership

-- ViewingNow

The Professional Certificate in HR Analytics for HR Leadership is a comprehensive course designed to equip HR professionals with essential skills for data-driven decision making. This program is critical for career advancement in today's data-driven business world.

5٫0
Based on 7٬465 reviews

5٬556+

Students enrolled

GBP £ 149

GBP £ 215

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

The course covers vital topics such as HR metrics, people analytics, and strategic workforce planning. Learners will gain hands-on experience in using data analytics tools and techniques to improve organizational performance, employee engagement, and talent management. With the increasing demand for data-savvy HR leaders, this program is essential for anyone looking to advance their career in HR. By the end of the course, learners will have a deep understanding of HR analytics and how to apply it to real-world business problems. They will be able to communicate insights effectively to stakeholders, drive strategic decision making, and lead their organizations to success.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Introduction to HR Analytics (Primary Keyword): Understanding the role of data and analytics in HR, key metrics to track, and data-driven decision making. • Data Collection and Management: Techniques for collecting, cleaning, and managing HR data, including data sources and data governance. • Data Analysis Techniques for HR: Statistical methods and tools used in HR analytics, including regression analysis, predictive modeling, and hypothesis testing. • Workforce Planning and Analytics: Using analytics to optimize workforce planning, including workforce segmentation, talent pipelines, and succession planning. • Talent Analytics: Measuring and analyzing talent acquisition and development, including quality of hire, onboarding effectiveness, and employee engagement. • Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Analytics: Measuring and analyzing diversity, equity, and inclusion in the workplace and developing strategies to improve DEI. • Leadership Development and Analytics: Measuring and analyzing leadership development, including leadership potential, leadership effectiveness, and leadership pipeline. • Change Management and Analytics: Managing change in the organization and using analytics to support change management efforts. • HR Analytics Tools and Software: Overview of HR analytics tools and software, including their features and capabilities. • Communication and Visualization of HR Analytics: Techniques for effectively communicating and visualizing HR analytics to stakeholders.

المسار المهني

The HR analytics field is a growing area within the UK, with increased demand for professionals who can turn data into actionable insights. In this 3D pie chart, we break down five key HR leadership roles, highlighting their presence in the job market based on current trends. Roles like HR Analyst and HR Business Partner take the lead, accounting for 30% and 25% of the market share, respectively. HR Managers come in third, making up 20% of the demand. HR Directors and Total Rewards Specialists follow, holding 15% and 10% of the market share, respectively. As data-driven decision-making continues to shape the future of HR, understanding these trends can help professionals align their skillsets with industry demands and advance their careers in HR analytics.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £149
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £99
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
PROFESSIONAL CERTIFICATE IN HR ANALYTICS FOR HR LEADERSHIP
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
UK School of Management (UKSM)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة