Executive Development Programme in Business Psychology for Organizational Change

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in Business Psychology for Organizational Change is a certificate course designed to equip learners with essential skills necessary for driving successful organizational change. This program is critical for professionals seeking to understand the human side of business and leverage it for strategic advantage.

5٫0
Based on 6٬500 reviews

6٬450+

Students enrolled

GBP £ 149

GBP £ 215

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

With the increasing demand for business psychologists in various industries, this course offers a timely and relevant opportunity for career advancement. Learners will gain a comprehensive understanding of the psychological principles that drive organizational behavior and develop the ability to apply these concepts to real-world business challenges. Through this program, learners will acquire essential skills in areas such as leadership development, talent management, organizational design, and change management. By gaining these skills, learners will be well-positioned to drive positive organizational change and advance their careers in a rapidly evolving business landscape.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Business Psychology Fundamentals → Understanding the intersection of business and psychology, including key concepts, theories, and research methods.
• Organizational Change Management → An in-depth look at the process of managing and implementing change within an organization, including common challenges and best practices.
• Leadership and Change → Examining the role of leaders in driving and managing change, including leadership styles, emotional intelligence, and communication strategies.
• Employee Engagement → Understanding the importance of employee engagement in organizational change, including how to measure and improve engagement levels.
• Diversity, Equity, and Inclusion → Exploring the role of diversity, equity, and inclusion in organizational change, including strategies for creating a more inclusive workplace culture.
• Change Communication → Learning effective communication strategies for managing change, including how to build buy-in, address resistance, and communicate effectively with different stakeholders.
• Cultural Change → Understanding the complexities of cultural change within an organization, including how to assess and shift organizational culture to support change efforts.
• Change Measurement → Learning how to measure the success of change initiatives, including key performance indicators and data analysis techniques.
• Sustainable Change → Exploring strategies for creating sustainable change within an organization, including how to embed change into organizational processes and systems.
• Ethical Considerations in Change Management → Examining the ethical considerations involved in managing change, including how to balance the needs and interests of different stakeholders.

Note: The above units are not ranked in any particular order, and the list is not exhaustive. Other relevant units may be included depending on the specific needs and goals of the Executive Development Programme.

المسار المهني

The **Executive Development Programme in Business Psychology for Organizational Change** is a tailored program designed to equip professionals with the skills to drive change and development in their organizations. As a forward-thinking initiative, our program aligns with industry demands, offering specializations in: 1. **Business Psychology** (primary keyword) 2. Change Management 3. Organizational Development Consultancy 4. Human Resources Management 5. Learning & Development Specialization (secondary keyword) Our program's 3D Pie chart showcases the distribution of roles, offering a clear perspective on job market trends in the UK. This visual representation is designed to adapt to all screen sizes, ensuring an engaging experience for users. Explore the program offerings and discover how you can contribute to organizational change and growth.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £149
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £99
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN BUSINESS PSYCHOLOGY FOR ORGANIZATIONAL CHANGE
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
UK School of Management (UKSM)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة