Global Certificate in HR Change Management Fundamentals

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The Global Certificate in HR Change Management Fundamentals is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the necessary skills to manage change effectively in the modern workplace. This certificate course highlights the importance of adaptability and resilience in the face of organizational transformation.

4,5
Based on 3 982 reviews

2 667+

Students enrolled

GBP £ 149

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À propos de ce cours

With the increasing pace of innovation and shifting industry demands, HR Change Management has become a critical area of focus for organizations worldwide. This course provides learners with essential skills to drive successful change initiatives, ensuring minimal disruption to business operations and fostering a culture of continuous improvement. By completing this certificate program, learners will be able to demonstrate a deep understanding of change management principles, methodologies, and tools. They will be equipped to lead their teams through change with empathy, confidence, and a data-driven approach. In today's evolving professional landscape, these skills are not only desirable but essential for career advancement in HR and related fields.

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

•
• Understanding HR Change Management: This unit will cover the basics of HR change management, its importance, and how it relates to organizational success. •
• Identifying the Need for Change: This unit will discuss how to identify the need for change in an organization, including recognizing the signs of organizational stagnation. •
• Change Management Models: This unit will explore various change management models, such as Lewin's Change Management Model, Kotter's 8-Step Change Model, and the McKinsey 7S Framework. •
• Stakeholder Analysis and Communication: This unit will cover the importance of stakeholder analysis and communication in successful change management. •
• Resistance to Change: This unit will discuss the common reasons for resistance to change and strategies for overcoming resistance. •
• Implementing Change: This unit will cover the practical aspects of implementing change, including planning, execution, and monitoring. •
• Sustaining Change: This unit will discuss how to sustain change in the long term, including embedding new practices, continuous improvement, and creating a culture of change. •
• Measuring the Impact of Change: This unit will cover how to measure the impact of change, including the use of metrics and key performance indicators (KPIs). •
• Legal and Ethical Considerations in Change Management: This unit will discuss the legal and ethical considerations that HR professionals must keep in mind when managing change in an organization. •

Parcours professionnel

Exigences d'admission

  • Compréhension de base de la matière
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Accès à l'ordinateur et à Internet
  • Compétences informatiques de base
  • Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

  • Non accrédité par un organisme reconnu
  • Non réglementé par une institution autorisée
  • Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

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Quand puis-je commencer le cours ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE
Voie rapide : GBP £149
Compléter en 1 mois
Parcours d'Apprentissage Accéléré
  • 3-4 heures par semaine
  • Livraison anticipée du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Mode standard : GBP £99
Compléter en 2 mois
Rythme d'Apprentissage Flexible
  • 2-3 heures par semaine
  • Livraison régulière du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Ce qui est inclus dans les deux plans :
  • Accès complet au cours
  • Certificat numérique
  • Supports de cours
Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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Arrière-plan du Certificat d'Exemple
GLOBAL CERTIFICATE IN HR CHANGE MANAGEMENT FUNDAMENTALS
est décerné à
Nom de l'Apprenant
qui a terminé un programme à
UK School of Management (UKSM)
Décerné le
05 May 2025
ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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