Certificate in HR Excellence Essentials
-- ViewingNowThe Certificate in HR Excellence Essentials is a comprehensive course designed to provide a solid foundation in Human Resource management. This program highlights the importance of HR in organizations, emphasizing its critical role in shaping workforce culture and driving business success.
7 017+
Students enrolled
GBP £ 149
GBP £ 215
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À propos de ce cours
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Certificat partageable
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2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
Commencez à tout moment
Aucune période d'attente
Détails du cours
• Introduction to Human Resources (HR) – Covering the fundamental concepts and best practices in HR management, including the role of HR in organizations and current trends.
• Talent Acquisition – Exploring strategies for attracting, recruiting, and hiring top talent, including employer branding, job posting, interviewing techniques, and onboarding.
• Employee Engagement & Retention – Delving into methods for fostering employee engagement, motivation, and loyalty, as well as addressing turnover and retention challenges.
• Performance Management & Development – Examining the process of setting performance expectations, measuring progress, providing feedback, and coaching employees for continuous improvement and growth.
• Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) – Discussing the importance of creating an inclusive workplace culture that values diversity, equity, inclusion, and belonging for all employees.
• Compensation & Benefits – Investigating strategies for designing and implementing fair and competitive compensation and benefits packages that attract and retain top talent.
• Legal & Compliance Considerations – Addressing key legal and compliance issues in HR, including labor laws, employee rights, anti-discrimination policies, and workplace safety regulations.
• HR Technology & Analytics – Exploring the role of technology in modern HR, from applicant tracking systems to people analytics, and how data can inform HR strategy and decision-making.
• HR Metrics & Reporting – Learning how to measure and communicate the effectiveness of HR programs and initiatives, including turnover rates, time-to-fill, employee engagement scores, and diversity metrics.
Parcours professionnel
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
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Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
- Livraison anticipée du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- 2-3 heures par semaine
- Livraison régulière du certificat
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- Accès complet au cours
- Certificat numérique
- Supports de cours
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